7月25日，贸易连锁在总部七楼一会议室召开了2019年二季度星级例会，会议首先是财政总监陈文杰进行上半年财政分析，凭据销售、利润等数据明确指出上半年经营存在的各项问题，通过对方阵门店及销售门店误差分析为门店及业务部门下半年工作指明方向。人力资源总监颁布了2019上半年KPI指标实现嘉奖情况，以及《铂莱国际贸易连锁下半年培训打算》和《绩效奖金发放法子》。全质办凭据各项数据颁布6月份、二季度星级评比了局及6月份治理绩效试运行查核了局，新治理绩效明确了各层级治理者的治理内容、治理项目，针对每一项工作、每一幼我划分查抄项，引发每一个治理者的责任与质量意识，将团队的治理水平提升。将治理与经营做到相辅相成，相互推进。三大业态别离凭据上半年情况进行了汇报工作，对本业态的幽微环节进行分析并汇报下半年沉点提升项目。

会上于总凭据各项工作汇报情况，关于企业发展颁发了沉要讲话，提出了五点认可并指出各部室工作要加大用数字化措辞、数字化治理，靠数字发展的宗旨和要求，让贸易连锁由规模型向质量效益型迈出沉要的一步，使企业向着造度化、数字化、法造化建设再进一程。

于总暗示：上半年贸易连锁通过团队的致力和凝心聚力获得了肯定的成就及认可：一是整体销售和利润实现不错；二是706集团家电内购会获得了新的销售突破；三是在创新治理上获得新的进取；四是在自采自营上的用心致力；五是在团队建设上的成就。于总在会上也明确指出，虽获得成就但仍旧会出现问题，并着沉指出治理团队必要处置好的5个关系，最后，于总与各人分享了国内实体贸易在将来的走势及发展趋向，为下半年贸易连锁发展指出了明确的指标。铂莱国际贸易连锁整个铁军将以百分百的周到与致力，在即将迎来的中华人民共和国成立70周年的沉要时刻，书写新的杰出篇章！